Gruppen

Siden min studietid har jeg været optaget og fascineret af psykologiske processer mellem mennesker i grupper og i gruppen-som-helhed. At kunne begribe og arbejde I praksis med både kreative og livgivende og destruktive og hæmmende kræfter.

Organisationen

Jeg har arbejdet som praktiker med udviklingsprocesser i organisationer i de sidste 18 år. Jeg har beskæftiget mig intenst med ledelse og autoritet, med meningsdannelse, organisationskultur og identitetsudvikling hos individer i grupper og hos grupper og organisationer.

Læreprocesser

At arbejde med udviklingsprocesser i organisationer betyder også, at jeg er optaget af læreprocesser og intervention, implementering og med at skabe forandringer. Jeg arbejder med forskellige konsultative metoder som supervision, proceskonsultation, rolleanalyse. faciliteringsprocesser i teams. Jeg interesserer mig også for hvordan udviklings- og læreprocesser kan understøttes af kreative processer gennem eksempelvis ideudvikling, storytelling, improvisation og social dreaming.

Teori

Jeg lægger vægt på at mit arbejde i praksis er teoretisk funderet. Jeg er især inspireret af psykodynamisk systemteori, men også af socialkonstruktivistisk tænkning, narrativitet og kompleksitetsteori.