Organisatorisk Væksthus
Organisatorisk Væksthus er et udviklingsforløb, der henvender sig til den samlede ledergruppe i en organisation. Der arbejdes på samme tid med at udvikle ledelse både personligt, i ledergruppen og i forhold til organisationens kerneopgave. Det konkrete indhold tilrettelægges af konsulent(er) og deltagere efterhånden som forløbet skrider frem, altid med den organisatoriske kontekst som omdrejningspunkt. Forløbet har typisk en varighed på 1-2 år. Organisatorisk Væksthus er udviklet af Transitions. Se pdf.
Ledelsesudvikling i kommunerne
I samarbejde med PHR Ledelse gennemfører Hasselager Organisationspsykologi en lang række udviklingsforløb for nye ledere, erfarne ledere og før-ledere. Se mere på www.lederskabelse.dk
Alle velfungerende organisationer prioriterer kontinuerlige ledelsesudviklingsprogrammer som en af de væsentlige kerneaktiviteter. Ledelse handler ikke kun om ledere, men om relationer mellem medarbejdere og ledere, deres omverden og det, de er sammen om – løsningen af organisationens opgave.
Målrettet ledelsesudvikling har betydning for organisationens resultater og for ledere og medarbejderes trivsel og udvikling.
Ledelsesudvikling kan fokusere på at udvikle en samlet ledergruppes kompetencer eller på udvikling af den enkelte leders kompetencer.
Hasselager organisationspsykologi har mange års erfaring med udviklingsforløb for både nye og erfarne ledere og med langvarige interne ledelsesudviklingsforløb for ledergrupper.
Kontor: Hørsholm Hovedgade 22, 2., 2970 Hørsholm Mail: ah@organisationspsykologi.dk - Tlf: 27 11 27 01
