Organisationer består af grupper: enheder, afdelinger, ledergrupper, teams, kunder og interessenter. Mange udviklingsforløb og forandringsprocesser nøjes med at fokusere på det enkelte individ. Hasselager Organisationspsykologi har særlig forstand på psykologiske processer i og mellem grupper.
Ved at fokusere på psykologiske processer i organisationen som helhed bliver det muligt at arbejde med udvikling af organisationskultur og identitet.
Jeg har mange års erfaring med at lede komplekse udviklingsprocesser med mange involverede, som f.eks. udviklingsseminarer for hele afdelinger eller organisationer og med udvikling af lederteams.
Processer i store grupper
Organisationsudvikling, strategiprocesser, visionsarbejde, evalueringsprocesser. Hasselager Organisationspsykologi har erfaring med at udvikle, tilrettelægge og gennemføre processer i store grupper, hvor der lægges vægt på læring, meningsfuldhed og deltagerinvolvering.
Teamudvikling
Ligeså livgivende, kreativt og berigende et godt samarbejde kan være ligeså energikrævende og besværligt kan det være, hvis samarbejdet ikke fungerer. Vi bistår grupper i kortere eller længere forløb, hvor der er behov for udvikling af samarbejdet.
Gruppecoaching
Gruppecoaching er en effektiv måde både at udvikle den enkeltes kompetencer og gruppens samarbejde på samme tid. Coaching af ledergrupper kan være en effektiv måde at udvikle den enkelte leder, ledelsessamarbejdet og organisationen på.
Kontor: Hørsholm Hovedgade 22, 2., 2970 Hørsholm Mail: ah@organisationspsykologi.dk - Tlf: 27 11 27 01 English
