Alle Organisationer gennemgår jævnligt forandringer for at håndtere eksterne eller interne udfordringer. Strukturer, procedurer og strategier ændres. Forandringer har også en psykologisk og social dimension, hvor medarbejdere og ledere skal finde nye måder at samarbejde og løse opgaver på, hvor organisationskultur og identitet påvirkes. Denne dimension af forandringsprocesser opleves ofte som vanskelig, ustyrlig og langsommelig.
Hasselager Organisationspsykologi arbejder med den psykologiske dimension af forandringer. Det betyder, at vi tager højde for og arbejder med de menneskelige reaktioner og dynamikker, der altid er i spil.
Jeg lægger vægt på en helhedsorienteret tilgang til forandringer, der skaber processer, der er realistiske og sunde for såvel virksomheden som for dens ansatte.
Kontor: Hørsholm Hovedgade 22, 2., 2970 Hørsholm Mail: ah@organisationspsykologi.dk - Tlf: 27 11 27 01 English
